2月11日，省委政法工作会议在济南召开，省委副书记王宇燕出席会议并讲话。会上，市委常委、政法委书记于宁以“狠抓《条例》落实、勇于改革创新，以过硬队伍建设助推政法工作现代化”为题作典型发言，并于会后接受省级媒体专访。这是近三年来我市第二次在省委政法工作会议上作交流发言。

长安威海特辑报道如下——

狠抓《条例》落实  勇于改革创新

以过硬队伍建设助推政法工作现代化

 威海市委政法委深入贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，紧扣“党的绝对领导”，立足工作实际、勇于改革创新，全面激发干事创业内生动力，政法队伍精神面貌焕然一新，工作质效全面提升，社会大局持续平安稳定。

聚焦“健全体制机制”抓改革创新，

增强协作配合凝聚力

　　发挥党委政法委牵头抓总、统筹协调、督办落实作用，构建上下贯通、运转高效的队伍建设体系。一是健全组织体系。市县两级公检法“三长”兼任政法委副书记，在政法委各自牵头一项重点工作。每季度至少召开一次政法委员会全体会议，各委员单位轮流承办，观摩亮点、解决问题，以有效组织架构带动工作高效开展、队伍深度融合。二是健全制度体系。以落实《政法工作条例》为主线，建立健全请示报告、平安建设等34项配套制度，构建“1+10+N”制度体系，每年修订完善，用制度管权管事管人管流程。三是健全监督体系。将三项“督察巡查”纳入市委巡察“大盘子”，狠抓问题整改。与纪检监察、组织部门建立双向通报机制，每季度把涉法涉诉信访、执行“三个规定”等情况纳入干部协管协查范围，通过信息“共享”实现队伍“共管”。召开严格公正执法司法暨警示教育大会，编发《违纪违法警示录》《致家人的一封信》，用身边事教育身边人，让干警知敬畏、存戒惧、守底线。

聚焦“提升履职能力”抓改革创新，

增强干事创业战斗力

　　坚持在攻坚克难、创新突破中历练干部，推动能力水平和工作质效“双提升”。一是在维护稳定中提素质。政法委牵头成立市县两级维护稳定工作机制，日调度、周通报、月例会、季度评价、半年观摩、全年考核，抓实工作、传导压力，提升干部防范化解风险能力水平。二是在破解难题中强本领。为实现信访工作法治化，推行“一案一策、一案一卷”“两见面、双签字”标准，让干部与群众面对面沟通、解决问题。为抓好社会稳定风险隐患专项整治，明确“抓矛盾纠纷化解减存量、抓风险隐患排查控增量”思路，制定任务清单，让干部明确干什么、怎么干，刑事、治安警情持续下降。三是在服务发展中增才干。连续三年开展政法机关“进企业促发展”活动，市县两级政法单位班子成员分包联系企业，帮助企业纾困解难。组织首席法律咨询专家、法律工作者深入企业开展法治体检，增强干警服务发展的主动性、责任感。

聚焦“激励担当作为”抓改革创新，

增强真抓实干执行力

　　坚持在“严管”中彰显“厚爱”，在“厚爱”中激励“担当”，以正确导向引领干警苦干实干、敢作善为。一是倡树“狠抓落实”的工作导向。连续四年开展“狠抓落实”主题活动，一以贯之、持续深化，营造人际关系简单化、一心一意干工作的浓厚氛围；把督查督办贯穿工作全过程，对上级重点任务、领导批示要求，实行台账管理，每周调度进展，确保落地落实。二是倡树“争先创优”的干事导向。设立市级专项表彰项目，每年开展“年度政法人物”选树宣传活动，举办“时代政法先锋”颁授典礼，引导干警内强素质、外树形象。三是倡树“实绩为要”的用人导向。坚持以实干论英雄、凭实绩用干部，每年初修订业绩考评办法，年底公开科室、干部考核成绩，让“有为”者“有位”、“能干”者“能上”，激励干部狠抓落实、创新突破，奋力开创政法工作现代化威海实践新局面，以强烈的政法担当保障高质量发展。